Rentenanpassung um 4,24 Prozent
Es gibt Hinweise, dass unsere Versorgungsleistungen nach den Bestimmungen des Betrieblichen Versorgungswerks und der Versorgungsordnung von 1985 zum 1. Juli 2026 vertragsgemäß angepasst werden. Die Versorgungskasse der Volksfürsorge VVaG wird ihre Leistungen nicht erhöhen.
Wenn Sie Fragen zu Ihrer betrieblichen Altersversorgung haben, besuchen Sie bitte unseren nächsten Volksfürsorge Stammtisch. Am Montag, den 7. Juli 2026 um 11 Uhr im Hofbräu Wirtshaus am Speersort in Hamburg.
Bitte bleiben Sie gesund und munter.
Klaus-Peter Kussmann
Seegrabenweg 61
25469 Halstenbek
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Aktueller Stand: 06. Juni 2026
Es beginnt oft unscheinbar. Ein Brief liegt im Kasten, nüchtern formuliert, sachlich gedruckt, voller Begriffe, die mehr verbergen als erklären. Betriebsrente. Anpassung. Versorgung. Rechtsnachfolge. Für ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Volksfürsorge ist so ein Schreiben mehr als Verwaltung. Es berührt ein Versprechen.
Viele haben ihr Berufsleben in diesem Unternehmen verbracht. Sie kannten die Flure, die Abteilungen, die Kolleginnen und Kollegen. Sie erlebten Schreibmaschinen, Lochkarten, Computer, Fusionen und neue Namen. Was blieb, war die Erwartung: Die betriebliche Altersversorgung gilt. Sie ist Teil der Lebensleistung.
Doch irgendwann wurde aus Sicherheit Unsicherheit. Alte Zusagen trafen auf neue Konzernstrukturen. Vertraute Namen verschwanden. Generali, Proxalto, PLE Pensions GmbH und Viridium traten in eine Geschichte ein, die für die Betroffenen längst persönlich war.
Die Volksfürsorge war nicht nur ein Arbeitgeber. Sie war für viele ein soziales Versprechen. Wer dort arbeitete, gehörte zu einer Gemeinschaft. Die betriebliche Altersversorgung war Ausdruck dieser Idee: Wer lange mitarbeitet, soll im Alter nicht alleinstehen.
Dieses Versprechen wurde in Regelwerken festgehalten. Es gab das Betriebliche Versorgungswerk, die Versorgungskasse, Tarifverträge und Versorgungsordnungen. Für Außenstehende klingt das trocken. Für die Ruheständlerinnen und Ruheständler aber sind diese Dokumente der Kern ihrer Ansprüche.
KeineSorge.ORG macht aus diesen Akten wieder eine verständliche Geschichte. Die Seite sammelt, ordnet und erklärt. Sie übersetzt Paragraphen in Zusammenhänge. Sie zeigt, welche Ordnung für welche Beschäftigtengeneration gilt und warum alte Dokumente heute noch entscheidend sein können.
Mit den Jahren änderten sich die Unternehmensstrukturen. Die Volksfürsorge wurde Teil größerer Konzerne. Zuständigkeiten wurden übertragen, Gesellschaften umbenannt, Bestände verschoben. Für Manager sind solche Vorgänge Teil von Unternehmensstrategie. Für Rentnerinnen und Rentner wirken sie wie ein Nebel.
Wer ist heute verantwortlich? Welche Zusage gilt noch? Muss man neue Schreiben einfach hinnehmen? Genau hier setzt KeineSorge.ORG an. Die Seite folgt den Spuren durch die Geschichte: von der Volksfürsorge über Generali bis zu heutigen Nachfolgegesellschaften.
Dabei wird deutlich: Ein Name kann verschwinden, aber ein Versprechen löst sich nicht einfach auf. Wer Ansprüche verstehen will, muss die Kette der Verantwortung nachvollziehen. KeineSorge.ORG hilft dabei, diese Kette sichtbar zu machen.
Der Konflikt verdichtete sich in den Jahren, in denen Rentenanpassungen begrenzt wurden. Die Zahl 0,5 Prozent wurde zum Symbol. Was auf dem Papier klein wirkt, bedeutete für viele Betroffene einen spürbaren Verlust. Noch wichtiger aber war das Gefühl: Hier wird eine Zusage anders behandelt, als sie gemeint war.
Aus Prozenten wurde ein Grundsatzstreit. Ging es nur um wirtschaftliche Spielräume eines Konzerns? Oder ging es um eine vertragliche Verpflichtung gegenüber Menschen, die Jahrzehnte gearbeitet hatten?
KeineSorge.ORG erzählt diesen Streit nicht als abstrakten Rechtsfall. Die Seite zeigt die menschliche Seite: Rentner, die Bescheide vergleichen. Frühere Kolleginnen, die alte Unterlagen suchen. Familien, die verstehen wollen, warum eine Betriebsrente plötzlich umkämpft ist.
Gerichte haben wichtige Fragen geklärt. Urteile des Bundesarbeitsgerichts wurden zu Marksteinen. Sie zeigen, dass die pauschale Begrenzung der Rentenanpassung rechtlich nicht einfach hingenommen werden musste.
Doch Rechtsprechung allein zahlt keine Nachzahlung aus. Das ist eine der bitteren Erkenntnisse. Wer betroffen ist, muss oft selbst aktiv werden. Ansprüche müssen geprüft, Fristen beachtet, Unterlagen geordnet und Schritte überlegt werden.
KeineSorge.ORG will an dieser Stelle Mut machen, ohne falsche Sicherheit zu versprechen. Die Seite bietet Orientierung. Sie verweist auf Urteile, Hintergründe, Unterstützungsstellen und praktische Wege. Sie macht deutlich: Der Weg kann mühsam sein, aber er ist nicht unsichtbar.
Die vielleicht wichtigste Leistung der Seite liegt in ihrer verbindenden Kraft. Viele Betroffene sitzen allein vor ihren Unterlagen. Sie fragen sich, ob andere dasselbe Problem haben. KeineSorge.ORG gibt darauf eine klare Antwort: Ja, es gibt andere.
Aus einzelnen Rentnerinnen und Rentnern wird wieder eine Gemeinschaft. Menschen tauschen Informationen aus, treffen sich, sprechen über Bescheide, erinnern sich an gemeinsame Jahre und unterstützen einander. Die frühere Belegschaft wird nicht durch einen Konzernnamen zusammengehalten, sondern durch geteilte Erfahrung.
KeineSorge.ORG ist deshalb mehr als eine Website. Es ist ein digitales Gedächtnis. Es bewahrt Dokumente, ordnet Urteile, erklärt Begriffe und hält eine Geschichte fest, die sonst leicht in Akten verschwinden würde.
Am Ende steht eine einfache Botschaft: Betriebsrenten sind keine Gefälligkeit. Sie sind Teil eines gegebenen Versprechens. Wer Jahrzehnte gearbeitet hat, darf erwarten, dass dieses Versprechen ernst genommen wird.
Keine Sorge heißt hier nicht, dass alles leicht ist. Keine Sorge heißt: Wir schauen genau hin. Wir erinnern uns. Wir fragen nach. Und wir lassen einander nicht allein.