Generali Altersversorgung
Mehr Betriebsrente
Der italienische Finanzkonzern Generali stutzt die betriebliche Altersversorgung. Vor Gericht kommt Generali damit nicht durch (vgl. BAG Urteil v. 25.09.2018 – 3 AZR 333/17). Nur wenn Sie klagen, zahlt Generali Ihnen die vertraglich zugesagte betriebliche Rente.
Fragen zu Ihrer Rentenabrechnung beantworteten Ihnen wie bisher die Mitarbeiter im HRS Service Desk unter der Nummer 0221/1636–56650.
Giovanni Liverani Generali Deutschland AG, München (Vorsitzender)
Christoph Schmallenbach Generali Deutschland Versicherung AG, München (Vorsitzender)
Dr. Heinz-Peter Roß Proxalto Lebensversicherung AG, München (Vorsitzender)
Bundesarbeitsgericht
Die Beklagte [Generali Deutschland AG] ist verpflichtet, die Gesamtversorgungsbezüge des Klägers nach AB § 6 Ziff. 1 und Ziff. 2 BVW entsprechend der Steigerung der Renten in der gesetzlichen Rentenversicherung zum 1. Juli 2015 um 2,09717 vH und zum 1. Juli 2016 um 4,2451 vH zu erhöhen und von dem sich ergebenden Betrag die gesetzliche Rente des Klägers sowie die Leistungen der Versorgungskasse in Abzug zu bringen.
Ihr Fachanwalt
Die Rechtsanwälte Stolz, Faust, Zundel informieren: Alle 102 Mandanten erhalten die vertraglich zugesagte Rentenanpassung zum 01.07.2015 (auch ohne Klage). Die zu wenig gezahlte Rente soll im Februar 2020 nachgezahlt werden.
CREMON Rechtsanwälte
Die Beklagte [Generali] hat zu den Stichtagen Juli 2017, 2018 und 2019 die Anpassung im Gleichklang zu der gesetzlichen Rentenanpassung vorgenommen, allerdings auf einem zu ziedrigen Ausgangsbetrag. Sachdienlicherweise macht die klagende Partei insofern seit dem Stichtag Juli 2019 zu beanspruchende weitere Differenzanpassungen im Wege der Klageerweiterung gemäß § 264 Nr. 2 ZPO geltend.
Ihre Rentenklage
Sie gewinnen die Klage vor dem Arbeitsgericht. Der Anwalt der Generali legt Berufung ein, aber ohne Erfolg. Generali muss Ihre betriebliche Rente vertragsgemäß erhöhen und Ihnen die zuwenig gezahlte Rente nachzahlen – plus Verzugszinsen.
Europäischer Gerichtshof
Betriebsrenten sind in der Europäischen Union vor unverhältnismäßigen Kürzungen geschützt, wenn eine Pensionskasse oder ein früherer Arbeitgeber wirtschaftlich ins Trudeln gerät. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) am Donnerstag klargestellt (Urt. v. 19.12.2019, Az. C-168/18). Die Luxemburger Richter verwiesen die Prüfung des konkreten Falls aus Deutschland zurück an das Bundesarbeitsgericht (BAG).
Ihre Mitstreiter
Rund 500 erboste Betriebsrentner der Generali trafen sich wieder in Hamburg. Sie fühlen sich betrogen, weil Generali die Urteile des Bundesarbeitsgerichts nicht anerkennt. Die Frankfurter Rundschau und die Tageszeitung taz berichten.