Hinterbliebenenleistung | Jetzt beantragen!

Der Verlust eines geliebten Menschen ist eine schwere Zeit, in der man sich mit vielen organisatorischen Dingen auseinandersetzen muss. Dazu gehört auch die Beantragung von Hinterbliebenenleistungen aus der betrieblichen Altersversorgung. Wenn Ihr verstorbener Angehöriger bei der ehemaligen Volksfürsorge beschäftigt war, basieren die Ansprüche auf historischen Regelwerken wie der Versorgungskasse VVaG oder späteren Versorgungsordnungen. Wir führen Sie durch die wichtigsten Schritte und erklären, worauf Sie achten müssen.

Die betriebliche Altersversorgung der Volksfürsorge sah einen umfassenden Schutz für Hinterbliebene vor. Anspruchsberechtigt sind in der Regel:

• Witwen und Witwer: Sie erhalten eine lebenslange Rente, die in der Regel 60 % der Rente des Verstorbenen beträgt.
• Waisen: Eheliche oder gesetzlich gleichgestellte Kinder erhalten eine Waisenrente, normalerweise bis zum 18. Lebensjahr. Eine Verlängerung ist möglich, wenn sich das Kind noch in der Schul- oder Berufsausbildung befindet.

Der Anspruch auf Hinterbliebenenrente beginnt in dem Monat, der auf das Todesereignis folgt, sobald keine Gehaltsfortzahlungen oder Rentenzahlungen an den Verstorbenen mehr geleistet werden. Für die ersten drei Monate nach dem Tod eines Rentenbeziehers gibt es oft eine Sonderregelung: Die Hinterbliebenen erhalten in dieser Zeit die volle Rente des Verstorbenen weiter.

Um die Leistungen zu beantragen, müssen Sie den Tod des Mitglieds nachweisen und Ihre eigene Berechtigung belegen. Halten Sie folgende Dokumente bereit:

• Amtliche Sterbeurkunde: Dies ist das wichtigste Dokument, um den Leistungsfall nachzuweisen.
• Heiratsurkunde: Zum Nachweis des Anspruchs auf Witwen- oder Witwerrente.
• Geburtsurkunden der Kinder: Zum Nachweis des Anspruchs auf Waisenrente.
• Ihre Bankverbindung: Die Rente wird monatlich im Voraus auf ein deutsches Konto überwiesen.
• Ihre Steuer-Identifikationsnummer: Diese wird für die korrekte steuerliche Behandlung der Rente benötigt.

Möglicherweise werden auch weitere Dokumente wie der Rentenbescheid der gesetzlichen Rentenversicherung angefordert, um die Gesamtversorgung korrekt zu berechnen.

1. Informieren Sie den Versorgungsträger: Melden Sie den Todesfall so schnell wie möglich dem zuständigen Versorgungsträger. Das ist heute in der Regel die PLE Pensions GmbH, die die alten Pensionsverpflichtungen verwaltet.

2. Fordern Sie die Antragsformulare an: Der Versorgungsträger wird Ihnen die notwendigen Formulare zusenden, die Sie sorgfältig ausfüllen müssen.

3. Sammeln Sie die Dokumente: Stellen Sie alle erforderlichen Unterlagen zusammen. Fertigen Sie Kopien für Ihre eigenen Akten an.

4. Reichen Sie alles ein: Senden Sie den ausgefüllten Antrag zusammen mit den Kopien der erforderlichen Dokumente an die angegebene Adresse. Es empfiehlt sich, dies per Einschreiben zu tun, um einen Nachweis zu haben.

• Altersunterschied und Ehedauer: Die alten Regelwerke sahen Kürzungen der Witwenrente vor, wenn die Witwe deutlich jünger war als das Mitglied oder wenn die Ehe nur von kurzer Dauer war, es sei denn, der Tod war die Folge eines Unfalls.
• Wiederheirat: Der Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente erlischt bei einer Wiederheirat. In diesem Fall wird jedoch eine einmalige Abfindung gezahlt, deren Höhe vom Alter abhängt und das Drei- bis Fünffache der Jahresrente betragen kann.

Das Beantragen von Hinterbliebenenleistungen kann komplex sein. Zögern Sie nicht, beim zuständigen Versorgungsträger nachzufragen, wenn Unklarheiten bestehen. Bei komplexeren Fällen, etwa wenn es um die Auslegung alter Versorgungszusagen geht, kann eine professionelle Rechtsberatung sinnvoll sein. Spezialisierte Fachanwaltskanzleien für Arbeitsrecht, wie die ARBEITSRECHTSKANZLEI CREMON, bieten Expertise bei der Durchsetzung individueller Ansprüche aus der betrieblichen Altersversorgung.